今天是
机构编制管理
您的位置:首页 > 机构编制管理

洛阳市委编办紧紧围绕“四个强化” 持续提高机构编制实名制数据管理质量

作者:admin 发布时间:2024年03月18日

加强和规范机构编制实名制数据库管理,是新时代机构编制工作高质量发展的必然要求。为进一步提高机构编制实名制数据的时效性、准确性、真实性、权威性,更好发挥机构编制实名制数据在机构编制管理过程中的基础性和支撑性作用,洛阳市委编办会同市纪委、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发了《加强机构编制实名制管理若干措施》,紧紧围绕“四个强化”持续发力机构编制实名制数据管理。

一是强化日常数据动态维护,增加数据的时效性。市委编办建立机构编制历史沿革和人员信息动态调整台账,实时记录机构编制和各类指标项变化调整情况,确保机构编制人员变动信息可查询、可追溯。优化工作流程,大力缩减变更信息操作数据库所需要的时间,确保机构编制信息与文件一致,数据库人员信息与实际情况相符。

二是强化部门间数据共享比对,提高数据的准确性。市委编办联合组织、人社、财政等部门在确保数据安全前提下,积极开展主要业务数据比对互换,推进关键核心数据采集汇聚和分析应用。在进行整合比对后,实时更新到实名制数据库,并定期将相关数据和有关数据分析反馈组织、人社、财政等部门,实现数据资源共建、共享。

三是强化数据核查巡检力度,保障数据的真实性。市委编办依托机构编制实名制管理系统,借助其数据校验功能,定期开展“线上巡检、线下对账”,逐部门逐条逐项进行信息核对,查找基础信息存在的问题,及时进行补充完善。依托选人用人专项检查、机构编制违规问题清理整治等工作,通过数据比对、集中对账、现场查验等方式,督促各单位全面及时对机构信息、人员信息进行修改完善。

四是强化机构编制纪律约束,维护数据的权威性。针对存在的一些数据更新不及时、数据内容不准确的现象,限期要求相关单位自行纠正;对于长期不更新数据的,暂停其机构编制业务办理;对于因为数据质量问题造成严重后果,或出现伪造、虚报、瞒报、拒报实名信息等行为的,按照有关规定进行问责处理,切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。