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洛龙区委编办 依托实名制系统建设打造机构编制管理“六化”
作者:admin 发布时间:2023年08月02日
随着党中央提出“数字政府”发展规划,信息化建设已成为机构编制科学管理的重要手段和载体。洛龙区委编办依托机构编制实名制信息系统,不断扩展实名制系统在日常机构编制管理上的应用场景,助推关键业务,强化系统数据分析应用,建实、用活系统,切实提升机构编制管理水平。
一是严格工作流程规范化,确保数据更新实时化。以编制使用管理为抓手,不断优化用编进人计划申报核准、增人入编、减员销编等业务的办理流程,使编制使用的各个流程环环相扣、层层留痕,大幅提高了机构编制管理规范化水平。依托机构编制实名制信息的实时更新,避免了因机构改革、编制调整数据更新不及时,造成机构编制使用方面参考性不强、应用性减弱的问题,着力打造机构编制管理“规范化、实时化”。
二是发挥系统功能科学化,优化资源配置精细化。利用系统数据筛查、预警等功能,对各单位编制使用情况进行测算,本着“总量控制、动态调整、增减平衡”的原则,加大编制统筹力度。围绕区委、区政府中心工作,将空余编制优先保障教育、卫生、安全生产等重点行业和民生领域,优先用于引进高层次和急需人才,大力充实服务基层一线力量。近两年,将精简收回的行政事业编制向教育、民生、经济等领域倾斜配置,坚持以事定编,逐步解决“人浮于事”、“人少事多”的矛盾,着力打造机构编制管理“科学化、精细化”。
三是加强数据研判高效化,提升使用效益集约化。依托系统数据,对各单位超空编情况及人员年龄、性别、学历等结构的分析,结合单位承担职能及调整变化,充分考虑近年人员补充、干部交流、预期退休等因素,研判年度编制余缺、人员增减和用编需要,合理制定年度编制使用计划。计划突出职能适配和专业匹配,在下达计划数量的同时一并明确补充专业,不断提升编制使用的有效性、针对性和预见性,着力打造机构编制管理“高效化、集约化”。