
涧西区委编办强化“数据赋能” 着力提升机构编制管理数智化水平
涧西区委编办依托机构编制统计及实名制网络管理系统,坚持用数据管理、用数据分析、用数据监督,积极探索“数智+”机构编制管理新模式,助力科学决策,不断提升机构编制管理智慧化水平。
“数智+机构编制日常管理”提升机构编制实名制管理“精准化”。一是加强培训指导。区委编办会同各部门开展全区业务工作培训,进一步明确机构编制实名制管理相关政策规定、业务办理流程和数据维护要求,提升部门单位对实名制工作的思想认识和业务实操能力,确保机构编制初始数据的真实性。二是健全业务流程。绘制入减编流程图,明确业务办理的所需材料、具体步骤和时限要求,统筹完善单位人员调入、调出、退休等办事流程,精简压缩出入编等业务办理时限,切实提高办事效率和服务水平。三是强化数据管理。明确数据填报口径标准,定期梳理汇总填报不准确、维护不及时等共性问题清单以及部门个性问题,开展核查更新,确保数据更新及时、完备准确,切实做到信息全、底数明、情况准。
“数智+精准配置编制资源”推进机构编制资源联动调配“最优化”。一是聚焦民生事业强服务。重点保障经济社会发展急需的专业技术人才以及重点民生部门和公共服务、社会管理等职能部门的用编需求,按照岗位设置、自然减员等情况,逐年补录、形成梯次、合理配置机构编制资源。二是聚焦信息共享强管理。进一步强化与组织、人社、财政等部门的协作配合,规范人员编制实名制管理,有效开展系统信息共享与运用,打破信息孤岛,实现基础数据整合归集与交换,做到用编计划合理合规。大力抓好编制预审和职数预审,切实发挥机构编制管理的前沿关口作用。三是聚焦数据应用强效能。充分发挥机构编制部门数据汇集作用,积极为机构改革等工作提供实时、准确的数据信息,实现机构编制管理从“管数字”到“用数据”的转变,充分发挥机构编制实名制系统数据的支撑和决策作用。
“数智+分析研判监测预警”引领机构编制管理效能“科学化”。一是强化数据分析科学用编计划。提升分析应用能力,准确掌握全区机构编制总体情况及变化规律,直观掌握各单位的现有人员结构,更精准地投放进人计划,及时发现用编进人、职数配备、机构设置等方面的问题数据,为重点领域、重点部门进一步优化人员岗位配置、提高编制资源使用效益,切实发挥参谋助手作用。二是强化数据研判做好成果转化。全面掌握和分析研判各单位运转情况,为机构编制执行情况和使用效益评估、机构编制资源调配提供真实有效的数据支撑。针对教育领域教师配置等突出问题,坚持数据先行,通过分析教师人员年龄结构,演算教师轮岗“最优比”。三是强化监测预警提升监管效能。根据机构编制管理有关要求设置预警指标,对超职数、编制应销未销等违规问题进行预警,结合机构编制监督检查,以“数据比对、督办整改、销号清零”为主线,建立规范有序的日常监督检查机制,倒逼各部门加强内部挖潜力度,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。